°YUM. Your unlimited movement

Nous sommes sûrement confrontés à l’une des plus grandes transformations de la société et de l’esprit d’entreprise de l’histoire. La durabilité est devenue la question centrale du monde de l’entreprise.

Les méthodes de consultation bien connues ne suffisent souvent plus. Cela nécessite un esprit novateur/de pionnier et des concepts innovants afin de développer un espace créatif pour de nouvelles solutions face aux insécurités et aux problèmes existentiels.

Afin de réussir dans le nouvel environnement de travail, les personnes et les organisations doivent complètement se réinventer - et par conséquent, plus que jamais, elles ont besoin de courage pour repartir de zéro, se relever et se restructurer.

Avec notre équipe de consultants, nous soutenons et accompagnons les particuliers et les entreprises tout au long des phases de transition et de réorientation avec YUM Leadership. Nous nous concentrons sur le leadership durable - de l’autogestion individuelle au leadership d’équipe et d’organisation. Parce que même le monde du New Work ne peut pas s’entendre sans leadership - cela changera simplement pour devenir beaucoup plus dialogique. De plus, nous aidons les particuliers et les organisations à se mettre en mouvement par des temps incertains et à trouver une orientation.

Grâce à notre expérience et à nos points de vue diversifiés, nous créons pour nos clients des paramètres confidentiels et innovants qui mettent en lumière de nouvelles opportunités. Cela peut créer des espaces de pensée libre et créative, qui vous permettent de suivre des chemins complètement différents - ce qui vous rend plus flexible et permet de générer des solutions à long terme pour les sujets et les zones conflictuels.

Lors de sessions de coaching personnalisées, nous accompagnons ces sujets individuellement - du dirigeant au PDG. Notre objectif principal est de créer un environnement permettant d’apporter de la tranquillité, de la confiance et de la sécurité, et cela pour chaque cas individuel.

Parce que nous sommes convaincus que le succès d’une réorganisation dépend essentiellement, outre leurs compétences, de la condition interne de toutes les responsabilités.

Un autre point sur lequel nous apportons notre expertise est le support des start-ups. Ici nous apportons notre soutien en tant que mentors partageant leurs expériences concernant les thèmes du leadership générationnel, tel que l’organisation, le management ou encore le leadership.

Outre le conseil stratégique, en particulier dans les domaines du design, de l’innovation et des communications, l’agence YUM de Vienne, en Autriche, propose, en coopération avec l’ONG Option 2.0, un cadre éducatif pour les apprenants et les dirigeants. Au cours des cinq dernières années, l’équipe s’est spécialisée dans le développement de solutions allant au-delà de la croissance de l’entreprise et de l’impact du développement dans le cadre d’une approche holistique et centrée sur l’humain.

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